Lavoro

"Rafforzare fringe benefits, incentivi welfare aziendale legati a produttività'"

"Natalità è più grande questione nostro tempo, welfare è decisivo"

Al Palazzo dei Congressi l’appuntamento con la Borsa del Matrimonio in Italia che quest’anno festeggia la sua decima edizione

Soddisfazione per i dati emersi dal Rapporto AlmaLaurea 2024

Dedicato a rapporto tra le nuove generazioni e il mondo imprenditoriale

A Roma presentazione del 'Rapporto Welfare Index Pmi 2024' di Generali Italia sullo stato del welfare nelle piccole e medie imprese italiane.

Rapporto Welfare Index Pmi 2024 di Generali, per 75% piccole e medie imprese italiane, 3 aziende su 4, superato livello medio di welfare aziendale

Una fotografia che descrive un’economia del terziario in leggera crescita nonostante l’incerta situazione internazionale che frena il nostro export

Presso il Next - Ex Tabacchificio di Paestum a Borgo di Cafasso

Il ministro: "Risorse per nuovo contratto appena chiuso il precedente, non si era mai visto nella scuola italiana"

• Scuola, Anief: "Stipendi al palo, 10.000 euro in meno l’anno rispetto alla media della Pa"

Salini: "Imprenditori hanno il dovere di dare occasioni ai giovani"

Pronto ad affrontare le innumerevoli sfide in considerazione degli inevitabili riflessi che si riverbereranno sulla professione da fattori come l’IA, l’instabilità internazionale e la sostenibilità ambientale

A livello globale la cucina del Bel Paese vale oltre 240 miliardi

Dieci progetti in dialogo negli spazi dell’ex Teatro dell’Oriuolo presentano la ricerca di un’identità consapevole attraverso l’ibridazione di linguaggi diversi

Campagna educativa realizzata da Giunti Scuola e Marina Militare, con partecipazione Confitarma e alcune imprese armatoriali, per avvicinare i giovani al tema della marittimità

Il presidente Giovanni Pelazzi: "Gli incentivi hanno spinto gli investimenti che hanno accelerato nella seconda metà del 2023, nonostante l'aumento del costo del denaro e dei prezzi delle abitazioni, raggiungendo un picco a fine anno"

Ci vuole un impegno, un commitment, che sia duraturo, coerente e forte per cambiare i pregiudizi che stanno dietro al gender gap sul lavoro. E occorre la consapevolezza che la presenza femminile in azienda e nei ruoli apicali è una ricchezza. Infine, ci vuole pazienza. Perché tutto parte dai retaggi culturali che ancora ci portiamo dietro, che non si trasformano da un giorno all’altro. Ma qualcosa si sta muovendo.

Parla il presidente del Gruppo giovani imprenditori di Confindustria Fermo e socio di Assocalzaturifici

“L’intelligenza artificiale non è solo IT, è infatti pervasiva su tutta l’azienda e, perché ciò avvenga, bisogna avere un approccio orientato alla gestione del comportamento umano"

“Ogni anno come EY conduciamo la survey ‘Global Board Risk Survey’, che ha l'obiettivo di rilevare il percepito dei board di realtà italiane, europee ed internazionali su quello che è il framework di gestione dei rischi"