La milestone M1C1-56 prevede che entro il primo semestre 2022 entrino in vigore le norme abilitanti per la riforma del pubblico impiego ('enabling legislation for the reform of public employment') è stata già ampiamente attuata con il decreto-legge n. 80/2021 sulla riforma del lavoro pubblico, e con l’art. 10 del decreto-legge n. 44/2021 sulla riforma dei concorsi. E' quanto ha illustrato il ministro della Pa, Renato Brunetta in occasione del Cdm facendo il punto sullo stato di avanzamento del Pnrr.
I due decreti rappresentano gli interventi legislativi abilitanti rispetto alle attività organizzative e di implementazione su cui il Dipartimento della Funzione Pubblica sta attualmente lavorando e che saranno completate entro il primo semestre 2022. Tali attività consentiranno di anticipare alcuni interventi relativi alla milestone M1C1-58 con scadenza 30 giugno 2023.
Nel merito, gli interventi principali su cui si concentra l’attività e che saranno completati entro giugno 2022 riguardano: La modifica del Dpr 487/1994 sui concorsi; l’estensione delle funzionalità del portale del reclutamento Inpa; il rinnovo dei Ccnl (a opera di Aran) funzioni centrali (firmato il 5 gennaio 2022) e sanità ed enti locali; l’adozione di linee guida e indirizzi da parte di Scuola Nazionale dell'Amministrazione (Sna) sull’accesso alla dirigenza e di direttive del ministro PA e circolari del Dipartimento con riguardo all’applicazione delle nuove norme; l'’attuazione delle norme sul Piao, Piano integrato di attività e organizzazione (approvazione Dpr e Dm).
Attraverso tali interventi saranno anticipate altresì alcune misure che rientrano nella milestone M1C1-58, sempre relativa alla riforma del pubblico impiego, in scadenza al 30 giugno 2023.
Al momento, rileva il ministero della Pa, non si ravvisano elementi di criticità o di ritardo rispetto alle attività previste, questo grazie alla scelta operata di approvare le norme abilitanti fin da subito per lasciare un adeguato spazio di tempo per la loro implementazione. Si segnala, infine, che il Dipartimento della Funzione pubblica ha già avviato tutte le attività volte all’attuazione di quanto previsto dalla milestone M1C1-57 in materia di semplificazione, da completare entro il 31 dicembre 2022.
